Septiembre marca la vuelta a la rutina, el regreso al trabajo y, para muchas familias, un aumento en los gastos debido al inicio del año escolar y los costes acumulados durante las vacaciones de julio y agosto.
Sin embargo, las madres solteras que trabajan tienen la oportunidad de hacer que septiembre sea un poco más liviano en términos financieros. Con la entrada en vigor de las nuevas prestaciones de la Ley de Familias, pueden solicitar hasta siete tipos diferentes de ayudas estatales.
En junio pasado, el Ministerio de Derechos Sociales aprobó el Real Decreto Ley 5/2023, que introduce tres nuevos permisos con el propósito de fortalecer la conciliación laboral en España. Con ello, se amplían las opciones de apoyo económico y los permisos laborales remunerados que los padres pueden solicitar en el próximo año escolar.
La mayoría de estas ayudas se gestionan a través de la Seguridad Social, aunque algunas se tramitan a través de la Agencia Tributaria o las comunidades autónomas. En general, muchos de estos programas están destinados a familias con recursos limitados, aunque también existen prestaciones que fomentan la conciliación laboral y las excedencias.
1. Ingreso Mínimo Vital (IMV)
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) no es exactamente una prestación, sino más bien una renta garantizada. Este programa asegura que los beneficiarios y sus unidades de convivencia tengan ingresos mensuales garantizados, con montos que varían según la composición de la unidad y aumentan con el número de miembros, especialmente si hay menores con discapacidades reconocidas del 65% o más.
Como se trata de una renta garantizada, los beneficiarios pueden compatibilizarla con otros ingresos, siempre que no superen ciertas cantidades. Esta prestación está destinada a prevenir la pobreza y la exclusión social de personas que viven solas o en unidades de convivencia con recursos insuficientes.
2. Ayuda por hijo a cargo
La antigua prestación por hijo a cargo se paga dos veces al año: un pago en enero y otro a finales de junio. Desde el 1 de junio de 2020, esta ayuda solo admite nuevas solicitudes para quienes tengan hijos menores de 18 años y estén afectados por una discapacidad de al menos el 33%, o que sean mayores de esa edad pero afectados por una discapacidad del 65% o más.
Esta ayuda es asistencial y no contributiva, lo que significa que no es necesario haber cotizado previamente para tener derecho a ella, pero no todos los padres y madres pueden solicitarla: solo aquellos que se encuentran en situación de falta de ingresos.
3. Renta de crianza
La renta de crianza, que se contempla dentro de la Ley de Familias, amplía la protección a las familias, niños y adolescentes; garantiza el derecho a la conciliación, reconoce jurídicamente los distintos tipos de familia.
Esta ayuda de 100 euros mensuales para hijos menores de tres años se ofrece a través de dos vías: pago único o deducción en la Agencia Tributaria, que se restará en la declaración de IRPF si corresponde. El importe total es de 1.200 euros por hijo menor de tres años.
4. Reducción de jornada por maternidad
Tanto las mujeres como los hombres con hijos menores de 12 años tienen derecho a una reducción de su jornada laboral por motivos de maternidad o paternidad. Esto permite a los trabajadores dedicar más tiempo al cuidado de sus hijos durante los primeros años.
Cuando se tiene un hijo, ambos progenitores pueden disfrutar de una baja por nacimiento y cuidado del menor de 16 semanas cada uno. Se cobra el 100% de la base reguladora equivalente a una baja por incapacidad temporal por contingencias comunes.
5. Nuevos permisos de la Ley de Familias
La nueva Ley de Familias, en vigor desde el 1 de septiembre, contempla tres nuevos permisos que se pueden solicitar:
- Permiso de cinco días al año retribuidos para casos de accidentes o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar hasta segundo grado como de un conviviente.
- Ampliación de días libres para el cuidado de familiares por fuerza mayor, que se distribuirán por horas y podrán llegar hasta cuatro días al año.
- Permiso parental de ocho semanas que podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años.
6. Familias numerosas
Las familias con cinco miembros, o cuatro si uno de los hijos tiene discapacidad, tienen ventajas como preferencias para recibir becas de estudio, pueden solicitar bonificaciones en el transporte público y escolar, el bono social térmico y eléctrico y están exentas de pagar tasas educativas.
7. Pensión de viudedad
La viudedad es un estado civil al que se accede cuando una parte de la pareja fallece. Para que el viudo o viuda no sufra consecuencias económicas, la pensión de viudedad es un derecho al que pueden acceder algunos ciudadanos, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos. Sin haber contraído matrimonio es posible cobrar esta prestación: siendo pareja de hecho, divorciado o separado.
El importe puede llegar a ser elevado, puesto que el máximo alcanza los 3.059 euros mensuales. Es posible compatibilizarla con otras pensiones, como la jubilación o la incapacidad permanente.
Recuerda que la disponibilidad y las condiciones de estas ayudas pueden variar, por lo que es importante verificar los requisitos actuales y asegurarte de presentar las solicitudes a tiempo. Estas ayudas están destinadas a aliviar la carga económica de las madres solteras y otras familias en situación de necesidad